揭秘河南各行年终奖：地产薪情最好能达人均1万

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　　转眼又到“年终奖时段”。春节将至，年终奖成了近期最热门的话题。年终奖是工作单位对咱老百姓勤勤恳恳工作一年的鼓励和回报，也是判断行业景气状况、人才吸引度的重要参照指标。2012年的经济形势十分复杂，该年度的“薪情”会有哪些变化？又会折射出什么样的行业状况？

　　对企业员工而言，春节前夕关注的一大热点问题就是2012年的年终奖了。

　　近期，东方今报联合天基人才网就“年终奖”问题进行了长达一周的调查，调查显示，民营医院、地产行业、餐饮服务业整体年终奖发放保持不变或增加，而制造业、煤炭业、金融业因为业绩下滑，年终奖也大幅缩水。实际上，年终奖是行业的晴雨表。通过对各行业年终奖发放的梳理，可以在一定程度上反映出这个行业一个年度的经营状况。

　　【行业观察】民营医院：2012年的年终奖涨了

　　“我们2012年度的年终奖这个月就要打到工资卡上了。”提起年终奖，在郑州市顺河路上一家民营医院当护士的王女士有些兴奋，“听说比2011年涨了不少。”

　　王女士说，虽然工作很辛苦，但“最近几个月的工资都比较高。昨天，科室主任开会说了，这次的年终奖有2万多元。我们都很知足，忙也值得。”王女士说，医生的年终奖更高，根据科室不同，年终奖从5万元到10万元不等。

　　“我们医院平时病人就很多，最近一段时间的雾霾天气让不少人生病，来医院看病的病人就更多了。”另一家民营医院的张女士说，病人多，医院的效益自然就好，“2011年的年终奖是2个月的工资，今年院长说，大家都辛苦了，估计会发3个月的工资，另外，工会还会发一些年货，像带鱼、油、大米、肉、蔬菜什么的，春节时家里基本上不用买年货了。”

　　记者在采访中发现，其他一些民营医院的情况也大致如此。在郑州市黄河路上一家民营专科医院工作的吴先生说，虽然今年不少行业效益不好，但医院的整体收入却在增加，“我们的年终奖也发了一万多元，此外，对业绩优秀的医生，医院还提供出国旅游的机会。”

　　地产行业：整体“薪情”最好

　　由于国家对楼市的调控力度加大，2012年上半年，地产行业销售遇冷，但从下半年开始，市场开始升温。因此，在年终奖发放上，地产行业的整体“薪情”相当不错。

　　郑州东区一家大型商业地产开发公司去年的销售额有40多亿元，所有的房子都销售一空。因此，上周发放2012年度年终奖时，不少销售人员都拿到了几万元到几十万元不等的奖金，业绩优秀的业务员和项目经理，春节还能到马尔代夫旅游，就连该公司办公室的工作人员，人均年终奖也超过一万元。

　　“上半年时看到形势不好，不少销售员都改行了，坚持下来的人都得到了丰厚的回报。”据该公司企划部张经理介绍，“大家没想到能拿这么高的年终奖，都高兴坏了。”

　　“整体上我们的年终奖涨了20%，普通置业顾问全年销售业绩提成有10万元左右，销售冠军更高一些。”郑州某房企的刘经理说，作为部门经理，自己2012年度的年终奖有10万元。

　　天基人才网负责数据调查工作的黄女士说，“河南地产行业的业绩一直稳步上升，也是众多行业中绝对值比较高的年终奖发放行业”。