“中原特区人才计划”磁吸万名青年人才关注郑州航空港区

近日，河南郑州航空港区面向社会公开招聘社区工作人员117名，超过一万名符合条件的青年人才报名参考，热度空前，展现了郑州航空港区极强的人才吸引力。

据了解，2023年12月26日，郑州航空港区发布“中原特区人才计划”，提出打造“国际创新人才中心”，要以人才体制机制创新为驱力，全面凝聚创新资源、激发人才活力。“中原特区人才计划”突出“引才聚智、市场实绩、产业发展”三个导向，健全“人人尽展其才”的保障体系。

突出引才聚智导向。对认定的A、B、C、D类高层次人才，按个人年度工资薪酬的20%给予用人主体最高500万元的引才育才工作经费支持，并按照其个人年度地方经济贡献的100%给予最高30万元的奖励。对认定为卓越高端人才、卓越拔尖人才、卓越骨干人才等系列产业人才，按照其个人年度地方经济贡献的100%、100%、50%分别给予经济贡献奖励；首次在航空港区购买商品房住宅的，可按总购房款的一定比例给予最高300万元购房补贴。在青年高学历人才吸引方面，全省力度最大，在享受生活补贴的同时，到区重点企业工作满12个月的全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生分别给予3万元、2万元一次性安家补贴。

突出市场实绩导向。在拓展人才评定范围方面，将年纳税5000万元以上的重点企业经营管理人才和柔性引进的高级技术研发人才纳入高层次人才认定体系，将文化体育、社会工作等文化产业人才纳入高层次人才认定体系。在畅通人才交流机制方面，积极协调争取人才专项编制，引进一批博士研究生以上青年人才和高层次人才，探索“区聘企用”模式安排到企业工作。围绕重点产业关键技术发布需求榜，吸引海内外高校、科研院所等企事业单位科技人才在航空港区兼职兼薪、按劳取酬。在发挥驻外人才机构服务职能方面，依托航空港区驻外联络处（招商分局）、区管国有企业、商业协会、科技人才服务机构、猎头公司，设立驻外高层次人才服务站，为高层次人才创新创业提供“一对一”服务。

突出产业发展导向。在全省率先分产业分领域出台6个专项产业人才政策，并结合产业人才的融合度，政策覆盖范围扩大至电子信息、新能源汽车、生物医药、航空航天、新一代信息技术、新能源、新材料、现代物流、会展商贸、创意时尚等10大产业，促进产业提质增效。同时，配套出台《重点人才子女入学服务保障措施》《高层次人才配偶就业安置细则》《一事一议支持高端人才实施办法》等实施细则或办事指南，优化升级河南郑州航空港区人才服务平台。

为了深入实施“人才强区”战略，营造有利于人才安身安业安心的良好环境，郑州航空港区于2023年10月19日上线了“郑州航空港区人才公寓智能化信息服务系统”，并于同日上线首批548套人才公寓。符合申请条件的新引进或新培养的国际一流人才、国内一流人才、省内一流人才等相当层次人才，可分别享受最长3年，不超过200㎡、180㎡、120㎡的免租人才公寓；新引进的毕业6年内到中原医学科学城创新创业的全日制本科及以上学历人才，可享受最长1年免租人才公寓；其他符合条件的人才，可在系统上选择并对应享受不高于同区域同类型住房市场租金70％标准的人才公寓。

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划目标任务的关键一年，是郑州航空港区“黄金十年”“二次创业”的突破之年。郑州航空港区将锚定新定位、新目标、新要求，聚焦“五大战略定位”“五大中心”，培育壮大十大产业集群，加快六大片区开发建设，加快建设高能级平台，构建全要素生态系统，打造市场化法治化国际化一流营商环境，推动经济高质量、快速度、超常规发展，奋力打造中原经济区和郑州都市圈核心增长极。梧桐树已栽，期待金凤来。随着各类优惠政策的出台，到2025年，郑州航空港区计划新引进50名左右高端人才（团队），吸引10万名以博士、硕士、本科生等为代表的潜力人才和10万名技能人才前来创新创业，届时将成为海内外人才创新创业的向往之地。如今的航空港区，正是各类人才成长成功的沃土，诚挚邀请各界有志向的人才加入郑州航空港区。

来源 | 河南郑州航空港融媒体中心

来源 | 港才直通微信公众号