代表建议延长婚假称3天难接受 增加“姨妈”假

　　核心提示|每年“三八”妇女节，都恰逢全国“两会”，我们都会关注会上的女代表、女委员。说社会主义核心价值观，谈女性创业……认真的女人最美丽，今年和女性有关的话题更受关注，例如：反家暴法的实施、全面“二孩”放开之后的女性就业问题、产假、例假假的设置……会上的部分女代表，为争取更多的女性权益而发声。

　　关键词：反家暴法 朱正栩：建议尽快出台相应司法解释

　　2015年，全国人大代表、河南省宝丰县人民法院副院长、闹店法庭庭长朱正栩就妇女权益保障法实施情况做了专题调研，并向全国人大常委会回复了书面调查报告。

　　调查中朱正栩发现，虽然女性的基本权益得到了保护，但家暴在一些地方尤其是偏远、落后的村落依然存在。

　　“我是基层法院的庭长，经常审理离婚案件，在反家暴法实施之前，家暴案件在离婚案件中占有一定比例，但比例不高。”朱正栩说，反家暴法实施之后，更适用于虽然受到家暴但女方因为家庭因素等并不想离婚，又不愿意继续遭受虐待的状况。

　　“我们反家暴法对应的是这样的群体：婚姻还有维持可能，但在维持期间可能受到家庭暴力的威胁，在这种情况下，人身安全保护令会对这些人有帮助。”这是朱正栩对反家暴法的理解。

　　但是她说，反家暴法会遇到许多问题。例如，很多妇女受到家暴有家丑不可外扬的想法，不愿申请人身安全保护令。还有一些农村女性并不了解怎样通过法律途径保护自己。“所以，拜托媒体对这部法律进行广泛宣传。”她说。

　　除此之外，她指出：反家暴法晚于民事诉讼法出台，民事诉讼法中没有明确规定如何处理这种案件。在基层实践中，法官对办理案件期限、手续、实操细则等存在着不清晰、不一致的认识，“为使这部法律真正有用，我建议相关部门尽快出台相应的司法解释。”

　　关键词：女性就业歧视 钟建英：等待法律出台不如“做厚”自己

　　随着全面“二孩”政策的实施，女性的平等就业权将更加难以保障，不少人呼吁出台一部专门的反就业歧视法。

　　但是，在全国人大代表、河南平高电气股份有限公司总工程师钟建英看来，出台法律需要一个过程。在此之前，现代女性应该从正面看待这个问题。

　　作为企业高管，她并不否认就业歧视的存在：一种是根深蒂固的，对女性本身能力的怀疑，以及对女性生理条件的“嫌弃”；另一种是从工作性质来说，女性的自身条件可能影响工作。

　　“但是，我们应该看到，越来越多的工作机会不再因为‘十月怀胎、半年产假’去否定一位有能力的职场女性。”钟建英说。

　　关键词：延长婚假

　　李金枝：既然“取消晚婚假，如果一刀切执行3天婚假，这对于大部分人来说是很难接受的。”全国人大代表、河南豫剧院二团副团长李金枝告诉记者，“我想提提这方面的建议，既然取消了晚婚假，是不是可以适当延长婚假？”

　　“在农村办喜事，不算准备的时间，第一天结婚，第三天还要回门，很多特别有意义的传统习俗都走不了一遍‘程序’。在城市也不方便，蜜月是没有了，最基础的订酒席请朋友，遇到老家在异地的小夫妻，去婆家还是去娘家，大家都感到不方便。”

　　“对父母来讲，如果自己儿女的人生大事不能好好参与，也是一件憾事。”李金枝说，晚婚假已被取消，可以说是与时俱进，但作为“配套”，应该在国家出台方案的前提下，交给地方部门自主决定权，适当延长婚假。

　　关键词：例假假 李琦：想休例假假，能否申请和周末调休？

　　“从关爱女性角度是可以考虑的，但是例假不等于痛经，例假假期适合所有女性，但经期腹痛是有个体差异的，有的不需要休，不好界定。”全国人大代表、罗山县中医院工会主席李琦说。

　　不过李琦建议，不如允许职工自己选择和周末调休，“每个月基本上都有8天周末时间，如果真的痛经，可以申请和周末调休，将关爱落到实处，对企业、对个人来说都更好操作。”

　　(大河报)

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