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标题: 公司制度大吐槽！！对自己公司各种傻逼制度及**领导一起吐槽吧！！ [打印本页]

作者: 等你转身来爱 时间: 2012-12-27 21:07
标题: 公司制度大吐槽！！对自己公司各种傻逼制度及**领导一起吐槽吧！！
　　本人所在一个汽车4S店，在当地算是规模最大、硬件最好的.记得去年刚毕业时刚进公司满怀期待。其实公司的领导对我挺不错，可能因为我是刚毕业的学生，听管教，说什么做什么，加上本人脾气好，不管怎么说都不生气，爱开玩笑正好和领导对上了，到现在一路顺风顺水。但是！！！！最近发生的事情让我倍受折磨，实在受不了公司的制度及我那极品领导，今天来吐槽希望发泄一下私愤，有同感的可以一起吐槽!!!
　　请大家一起欣赏一下我们公司的制度：

　　1、做不完的活动，啰嗦的流程
　　因为完成销量，所以每个周都要做活动，做活动也就罢了。L总（我的领导，以后的故事全是这个人）让我们每个活动提前5天跟他和销售沟通，3天前出好物料，还有剩余的所有杂事，5天啊。。。一个星期总共7天！这是一个多可怕的循环。
　　2、公司繁琐的活动流程
　　活动提前5天沟通，中间有各种摩擦和修改，中间还要确定主题以及活动流程、礼品、邀约话术等等，讨论完我要去整理出来在开会沟通。中间要穿插着和广告公司设计物料。这些也就算了，公司新制度规定，活动整体费用不超过500元，品牌总经理签字就行，500-2000，集团总经理审批，2000以上，要求老板签字。。尼玛啊，集团总经理真心忙，很难逮，还有一次L总同意刘总没同意的活动结束后报账，刘总非常不想签，还说如果签字就是我强迫他的意志。。。对了，活动开始前我们要跟刘总汇报时做个PPT方案，把目的、流程、效果、费用统统写进去，电子版发QQ，然后打印份亲自沟通，跟领导打交道的时间比做活动多多了
　　3、关于外出培训
　　不晓得别的公司培训如何，我们培训一般是厂家安排，我们顶多付出个来回路费及住宿费。公司培训前需要把文件打印给领导审批才能借款，我有个同事去培训，回来签字，L总就是拖着不给签，还说培训之前签协议了没？协议？协议内容就是在公司必须干满三年，不到三年离职的时候需要把培训费那个钱还给公司！！3年啊，不签字不给报销！！！就这么卖身了
　　4、关于每月休息
　　本人公司每个月原来是3天的假期，调休那种，还需要上面领导签字，领导经常各种借口不给签字，就3天假期，工作一年多，从来没有休满过。。新制度改革了，一个月变4天，但是，依然休不满！！！每次请假休息都觉得特别愧对公司，特别是领导每次在我请假的时候总说一句话：你回家都没事干，无非上上网睡睡觉，还不如上班呢。我前两天想休2天，死活请了2天才批准，因为第一天是去外地参加大学同学婚礼，第二天是妈妈生日，L总不批婚礼的假期，说什么好姐妹，结了婚谁不认识谁，不用去。。这种拒绝的理由听过吗？
　　5、关于国庆长假
　　不晓得亲们今年福利咋样。记得去年每月3天的时候，我们国庆放3天，加起来十一6天，8月实行新制度，每月4天假期，加上3天国庆等于7天？是不是都嫌少？别高兴，新制度说了，国庆只放2天，加起来十月还是6天。。。完全坑爹的有木有？就这一次最多只能休2天，2天时间还需要值班，剩下的4天可能休不了。
　　6、关于报账
　　这个是我最最头疼的事，每个月的账必须当月清，我们市场部做活动花钱、做广告花钱、买物料花钱、还有更种杂七杂八的费用。曾经我们所有单子都要老板签字才可以，老板还很忙，白天总不在，但是我们下班了，他在办公室办公。。。。现在公司来了个集团总经理刘总，重新划分报账程序，500以下，总经理审批，500-2000，刘总审批，2000以上，老板审批。。。。现在相对来说还好那么一点，不用每天逮老板，因为我们公司3个品牌在一个院内，不在一起办公每次去找他太麻烦。。。最可气的事我们领导总是压单子，我记得我4月的一个单子8月才报销。。理由是L总怕老板骂，没敢签。。。。更可气的是我公司一个新制度，发工资前如果有借条要冲账，我这个也借了1万多，忙着工作的时候还要整理账，找各种领导签字，加上有些发票一直没有收到，2个电子拖得有点晚了，发工资的时候，财务把我的工资直接冲掉借款，还说5天内不冲借款要另外扣我钱。。。。。特么的都是因为公事才借钱，以后我不借钱、不做活动行不？
　　7、关于罚钱
　　我们公司是一个罚钱的地方，5S检查不合格，一次20，销售顾问任务没完成，各种发，有的工资2000多吧，罚完后就剩400，还有每个月30日提交计划，次月5日提交上月总结，有时候月中还要总结次，一次不叫罚款200.迟到60，不穿工装20，最傻逼的是如果因为个人原因厂家罚钱，个人需承担50%，最高不得超过3000元，够狠吧。
　　8、关于狗屎规定
　　L总有次出差，在机场看到一本《关键在于落实》的书，一下买了6本送给我们每个部门负责人，然后让我拟定一个制度，每个部门一天，每天上午十点前在公司群里发送读后感，一次不发罚款200，已经发了2个多月了。。。。还有每个周一、四上午发送安全教育照片，无非就是把一个"安全重于泰山"的牌子放胸前大家拍下照传到群里，不发就是200大洋；还有每个周还要发2次集团制度学习照片。一个集团制度一本书那么厚，说是出了3份卷子，每天要背诵，到时候要考试。。。你们坑爹有没有。。。
　　9、关于工资制度
　　这个我想是大家最关心的，我们公司在入职时实习700,1-3月转正，分岗位，好点的2000，一般的不到1500.每人需要以培训费扣100，知道扣满1000为止，实际就是押金，压了1000块钱，然后再押一个月工资，公司员工从不签劳动合同，也从不交五险一金，就每月22日往卡里打钱，如果想知道明细，人力会发你一个小条子，就几个数字。。。有时候公司特别乱，都不知道怎么发的，你们能猜到吗，我曾经一辆车提成7块钱。。。真心可怜吧，有个销售顾问7月买了15台车，最后能发5000元，下个月卖了14台，最后只发了2000多，一台车差了3000，知道为啥吗，任务目标加重了，所以就被考核了。而且发现单车提成总是来回变，不固定，车卖得多，就多一点点，车卖的少，工资少很多，比如厂家考核我们客户满意度，这都是销售和售后的问题啊，被厂家罚钱了特么的我们每个人承担一部分，连保洁阿姨也要扣，跟我们有啥关系，拿厂家奖励的时候咋不给我们多发点呢？？每个月工资还22号发。。。
　　10、关于加班
　　加班对我来说太随意了，有时候忙到1点钟，回家打的还要自己报销，从来木有加班费，周末也从来没过过，最可笑的是有次老板给L总打电话让他写个东西，已经晚上9点多了，L总打电话问我在哪里，说要加班，直接开车带我回公司加班到12点。。。无条件的，这样的事情你们经历过吗？

　　写了这么多，其实只是个开始，以后有空再写吧

　　最后套用句L总这种最善变、最经典的话：那是我昨天的想法，今天我变了！

　　(感谢阅读，有感想随便发泄吧！）

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