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标题: 四十六有担当并不是坏事 [打印本页]

作者: 科联工作室 时间: 2012-12-26 01:51
标题: 四十六有担当并不是坏事
　　也许在工作的过程中，给的报酬和付出不一定会成正比，没必要去计较。因为这个成长的过程会让你获得更多。
　　因为我们的世界本来就是不公平的，有时简单的话多想想也许可以听出几层意思。
　　对待自己的爱的人，并非一朝一昔，而是要有长期的打算，付出了得不到回报，也无须太纠结，爱是自私的，也是无私的，能把自私的爱转化成无私的爱，也许你已经成长了。
　　错误的事情记下来，下次可以跳过，对的事情进行优化，下次可以做得更好。
　　希望大家多做好事，传递社会正能量，陈广修大运河的时候可能劳民伤财，但他却是大唐盛世的功臣。
　　能把一件事情做好，能胜任一个点。    可流动
　　能把几件事情处理好，能胜任一个面。可异动
　　能协调好所有的事情，能胜任一个局。  不可动

　　企业的几个阶段
　　1、一个人  具有很强的综合能力
　　2、几个人  可以进行互相补位
　　3、一个团队各擅其长
　　4、一个体系  可进行复制

　　招聘计划形成
　　企业制定战略计划 -> 销售分解计划 -> 根据销售计划制定人员需求计划

　　公司战略计划生成相应的制度
　　企业在抓产品质量的时候  相应的考核标准应该侧向于产品质量
　　企业在抓产品效率的时候相应的考核标准应该侧向于生产效率

　　小节与细节的区别

　　不拘小节
　　个人认为小节长远考虑无关大局的，如某公司考勤制度外出登记执行过程中遇到部分人员提出每天外出次数太多，登记太麻烦
　　经深究该员工纠结的在于一个度的问题，处理办法，对于30分钟内的外出可不进行外出登记，30分钟以上的外出需登陆，另外出登记不需要批示。

　　关注细节
　　个人认为对于长远考虑关系到企业和个人发展的，如某公司员工到客户处喜欢拿客户的钱财礼物这件事情上，会对公司和个人产生深远的影响，可让员工忘记自己的职责，发展成有钱财礼物的公司特别对待，影响其对别的用户的服务态度及方式。

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